根据《劳动法》，员工根据工作年限享受带薪年休假，累计工作满1年不满10年的员工有5天年休假，满10年不满20年的有10天，满20年以上的有15天。但员工全年事假累计20天以上、请病假累计2个月以上、累计旷工30天以上、请病假累计3个月以上、请病假累计4个月以上、复原军人或工作时间未满一年的员工不享受当年的年休假。法律分析；可以累积到下一年。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的。(二)累计旷工30天及以上的。(三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的。