劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，并解除劳动合同要求赔偿。依据《劳动合同法》第3：用人单位未及时足额支付劳动报酬可解除合同。法律分析；公司拖欠工资不发，劳动者索要无果，可以向劳动行政保障部门投诉，也可以申请调解或者是仲裁，还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。拓展延伸；公司未按时发放工资，我该如何维权。