劳动合同解除需承担违约金，限于服务期违约和竞业违约。解除劳动合同纠纷可协商和解、调解、仲裁或诉讼。用人单位违法解除合同应支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍者，支付标准为平均工资三倍，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。法律分析；一、个人提出解除劳务合同需要承担违约金吗。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”。