拖欠工资应先协商解决，若无法解决可通过劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或通过诉讼解决。拖欠工资超过30天即构成拖欠，可起诉。工资应按月支付，遇节假日应提前支付。工会有权维护劳动者权益并提供支持和帮助。法律依据为《劳动合同法》第七十。法律分析；一、欠工钱不给找哪个部门。1、要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。2、法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第七十。