工资拖欠可申请支付令和劳动仲裁。根据《劳动合同法》，拖欠或未足额支付工资可向申请支付令。对于拖欠一周以上的故意行为，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。若公司找借口推迟发放或拒绝支付工资，员工可直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时需准备申诉书、公司工商登记资料、身份证复印件和证据资料。一般向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析；一、工资能申请支付令吗。用人单位拖欠劳动得工资的，劳动者可以向人民申请支付令追讨工资。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁。