劳动合同法第三十九条规定。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。所以违纪解除合同不会获得赔偿。除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。一、解除劳动合同的程序。1、合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节。（1）对劳动者进行批评教育、纪律处分或解除警告等。（2）征求工会或有关职工的意见；向主管部门或行政当局报告并经批准。