男职工生育陪产津贴的标准如下：1.男职工在陪产假期间，用人单位应按照当地社会平均工资标准支付工资。2.若男职工工资高于当地社会平均工资标准，用人单位应补齐差额。3.用人单位应携带审核后的《合男职工生育保险待遇申请表》及相关材料，到当地生育保险管理中心办理相关手续。4.待遇核定后，用人单位应在次月末前将津贴转至男职工账户。社保中的生育保险待遇。1、生育保险的基本待遇：包括生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。2、生育医疗费用报销范围：通常涵盖孕期检查、分娩、计划生育手术等费用。3、生育津贴的计算方式：一般按照女职工本人在产假前一年的月平均工资计算。4、陪产假及津贴规定：各地区根据当地规定，男职工可享受一定天数的陪产假和相应的津贴。