劳动者被克扣工资，可向劳动监察部门投诉，要求支付被克扣的工资。劳动者还可向劳动保障监察大队投诉单位。投诉时需携带相关证据，监察大队可下达改正通知，逾期不改正可行政处罚或强制执行。同时，劳动者可主张单位支付50-100的赔偿金。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。法律分析；用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。