河南省二胎男方在法律上享有30天的陪产假。在产假期间，工资的发放方式有以下规定：保胎假按病假发，产前假按八成发，产假包括98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴按照国家补贴给企业，用来发放产假期间工资，但实际中的生育津贴与产假工资并不相等，因此有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。哺乳假按工资八成发，再延长期间按。法律分析；河南省二胎男方在法律上是有陪产假的，其陪产假天数为30天。二、产假期间工资如何发放。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。