1、用人单位招收录用劳动者所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的除外。用人单位出资(指有支付凭证的情况)对职工进行各类技术培训，在合同期内的，用人单位可以要求劳动者支付该项培训费，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定服务期，按劳动合同期限等分出资额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。3、对生产经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。一、签了劳动合同辞职可以吗。