工厂随意克扣工人工资有以下处理办法。1、找用人单位的老板，与工厂协商。工厂扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。3.找劳动争议仲裁委员会。工厂乱扣工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4、当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。5、如果实在无法解决，也可以向人民提起诉讼。