用人单位克扣工资的解决方法如下：1、向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付工资。2、逾期不支付的情况下，要求用人单位加付赔偿金。3、不满劳动行政部门处理结果的，可向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。4、也可以通过人民法院请求支付令的方式讨要工资。用人单位的劳动合同违约行为。1、劳动合同的概念：劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件和权利义务等内容达成的协议。2、劳动合同的内容：通常包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律等。3、违约的表现形式：包括但不限于克扣工资、无故解雇员工、不支付加班费、不签订书面劳动合同、不提供劳动保护等。4、违约责任：用人单位违反劳动合同的，应当承担支付违约金、赔偿损失等责任。