劳动者辞职权及违约金支付的法律规定。劳动者享有法定的辞职权，提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同，一般无需支付违约金。但若劳动者违反服务期约定或竞业约定，则需按约定向用人单位支付违约金。法律分析；1、劳动者享有法定的辞职权，只要提前一个月通知用人单位，可以单方解除劳动合同，一般不需要支付违约金。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。拓展延伸；解除劳动合同后是否需要支付违约金的法律规定及适用条件。