《劳动法》规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可随时解除劳动合同。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。未支付劳动报酬包括工资数额及支付日期。法律分析；《劳动法》第三十二条第三款规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第五十条还规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第三十二条第三款所规定的用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资数额，也包括由法律规定的和劳动合同中约定的工资支付日期。拓展延伸；职工权益保障：未按时支付工资是否构成解除合同的合理依据。