劳动者解除劳动合同是否需要支付违约金，只有在约定服务期和竞业禁止的情况下才能约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的违约金不得超过培训费用，违反竞业的违约金需要协商约定且不能违反法律规定和公平原则。解除劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。法律分析；一、劳动者解除劳动合同要不要支付违约金。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，但《劳动法》对此没有明确规定。