根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违约解除劳动合同时，需向劳动者支付经济补偿金。根据第四十七条规定，经济补偿金按劳动者工作年限的标准支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；用人单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。