尊敬的XXX领导。根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感。特此申请。申请人：XXX；申请时间：XXXX年XX月XX日。单位不批准休年假申请是否合法。如果职工依法享有年假假期，且其申请符合要求的，领导不批年假不合法。职工如果累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假5天；如果累计工作已满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；已满20年的，则享受15天的年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。