根据《职工带薪年休假条例》，职工需要连续工作1年以上才能享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工也需要连续工作1年以上才能享受带薪年休假。然而，有许多假别需要注意，如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、探亲假等等。国家对这些假有不同假期工资规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年。法律分析；国家每一年根据劳动者的工龄和劳动的紧张程度，为他们安排一段带薪的连续休假，作为他们的年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但请假有许多假别，如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、探亲假等等。