事假和病假的区别及工资扣除规定。根据法律规定，单位可扣除请事假日的工资，但扣工资是否合理需计算日工资数、应得工资数和实得工资数。事假是因私事请假，用人单位可不支付工资；而病假是因患病或非因工负伤，请假期间用人单位应支付病假工资。病假工资可低于最低工资标准的80%，但不能低于最低工资标准。以上规定依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)。法律分析；事假怎么扣工资2018年是怎么规定的。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考。