企业不提供工资条侵犯员工的知情权，是一种不合理的侵权行为。员工需要了解自己的工资构成，核对工资是否符合规定，维护个益。企业有义务提供工资相关信息，否则员工可以向劳动监察部门投诉，维护合法权益。【78字】。法律分析；根据《劳动法》的规定，员工享有知情权和监督权，企业必须提供员工工资的相关信息，包括工资构成、绩效奖金、扣款项目等。如果企业不提供工资条，员工就无法了解自己的工资情况。这种行为侵犯了员工的知情权，是一种不合理的侵权行为。员工需要了解自己的工资构成，以便于对账、核对、维护个益。如果企业不提供工资条，员工无法核对自己的工资是否符合规定，也无法维护自己的合法权益。这也会给员工带来心理上的不安，因为他们无法准确地了解自己的工作表现和应得的薪资待遇。