这篇文章介绍了违反劳动合同可能面临的法律责任，包括立即解除劳动合同、解除固定期限劳动合同、解除无固定期限劳动合同、终止劳动合同和要求劳动者立即离岗、要求劳动者返岗等。同时，文章也提到了违反劳动合同的法律责任，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等。最后，文章介绍了公司违法解除劳动合同的赔偿标准，包括经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、月工资标准等规定向劳动者支付。法律分析；一、关于违反劳动合同的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于违反劳动合同的行为，可能面临的法律责任包括。1.立即解除劳动合同：用人单位可以立即解除劳动合同，解除劳动合同应当以书面形式通知劳动者本人，并在劳动合同解除后依法支付经济补偿。