解除劳动合同不属于行政处罚，它是指双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。行政处罚是指行政主体对违反行规范的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律分析；解除劳动合同不属于行政处罚。解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。拓展延伸；解除劳动合同引发的行政处罚风险及法律规定。