劳动争议解决方式：拖欠工资可协商解决或提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，当事人可申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。法律分析；公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。拓展延伸；公司拒绝支付工资，如何维护自己的权益。