敲黑板了，这是别人家的老板。我们经常遇到的纠纷是用人单位欠劳动者工资，用人单位多发工资，很多人可能会质疑，这是真的吗？洪丽律师代理的案件中，还真有用人单位多发劳动者工资的。那么用人单位多付劳动者工资，怎么办呢。这种情况要看用人单位多发劳动者工资的原因、双方是否仍然存在劳动关系。如果双方存在劳动关系，用人单位多发工资大部分原因是计算错误，这种情况，双方经过协商后，用人单位可以要求劳动者予以返还或者在下个月工资中予以扣除，多发工资的问题很容易解决。如果双方结束劳动关系后，用人单位多发工资，这种情况可能是计算错误、用人单位被迫续交社保而多发工资，这种情况下双方会存在争议，可能需要通过劳动仲裁或者起诉解决。起诉的案由可能是劳动报酬纠纷或者不当得利，要结合具体的案情予以对待。