法律分析：在工伤责任调解中，应该注意以下三个问题。1.确认劳动关系：在工伤事件发生后，要确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，以确定用人单位是否承担责任。2.确认工伤认定：在工伤责任调解中，要确认工伤是否经过正式的工伤认定程序，以确定用人单位的具体责任。3.确认赔偿标准：在工伤责任调解中，要确认赔偿标准是否符合相关法律规定，以确定用人单位的赔偿责任。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 劳动者与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系。2.《中华人民共和国劳动保障法》第五十七条 工伤是工人在用人单位生产经营活动中，因工作岗位的特殊性质、工作条件的特殊性质和用人单位的过错致使的身体伤害、职业病或者因其治疗而产生的医疗费用、交通费用、住院伙食补助费用及失业津贴的统称。