劳动合同到期，可以随时辞职，用人单位不得克扣工资。续订劳动合同时，若条件维持或提高且劳动者不同意，用人单位不支付补偿；若条件降低且劳动者不同意，用人单位应支付补偿；若用人单位不同意续订，不论劳动者是否同意，用人单位应支付补偿。员工辞职需提前通知企业，保留书面凭证，如有服务期协议，仍需赔偿违约金。法律分析；一、劳动合同到期了可以随时辞职吗。合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿。2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。