法律分析。根据《工伤保险条例》的规定，工伤抚恤金是用于补偿工人工伤致死或者残疾后其家属生活费用和死亡赔偿金的一种保险金。在支付工伤抚恤金时，一般有两种方式：一是一次性支付，二是分期支付。两种方式各具有一定的优缺点。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“工伤抚恤金可以一次性支付，也可以分期支付。”。2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当参加工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、因工致残的抚恤金、死亡赔偿金等提供保险金或者给付。”。3.《中华人民共和国保险法》第十六条：“保险人支付保险金应当按照保险合同的约定和国家有关规定的期限和方法及时足额地支付。”。总结。