法律分析：工伤抚恤金是企业和单位救济职工工伤的一种方式，申请时需注意以下几点。1.申请时须提供工伤证明和医院诊断证明等相关材料。2.申请时需在规定时间内进行申报，逾期申报将无法得到工伤抚恤金。3.申请时需证明伤势或死亡与工作有直接关系，否则无法获得工伤抚恤金。4.申请时需按照规定的程序和标准申请，否则可能会被驳回。法律依据。1.《工伤保险条例》第九条规定：“发生工伤事故或者职业病的，因此致残或者死亡的，应当由用人单位立即组织伤员就地治疗和送医急救，并且依法向当地劳动保障行政部门申报工伤，并给予工伤保险待遇、救济金、抚恤金和其他相关待遇。”。