一般用人单位与初次入职的劳动者之间签订的劳动合同都是有期限约定的，也就是属于固定期限劳动合同。在将要到期之前，单位或劳动者可以提出续签的要求，此时在双方协商一致的情况下，就能续签劳动合同。网友咨询。关于劳动合同续签有何规定。易门律师事务所；律师解答。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该不违反国家法律法规的规定。劳动合同续订的情形主要有以下几种。（1）劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的。