法律分析：根据我国相关法律规定，企业应当为员工缴纳工伤保险费用，并且在员工发生工伤时，应该依法承担相应的赔偿责任，包括生活费补助。此外，如果员工发生工伤是因为企业的过错，企业还应承担相应的赔偿责任。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定：“因工作原因已经丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位应当按照规定向其支付工伤保险金，并提供必要的生活费。”。2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位违反本法规定，未办理工伤保险或者未按照规定为农民工等特定劳动者办理工伤保险的，应当依法承担责任。”。3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条规定：“因重大过错造成他人损害，应当承担一定的经济赔偿责任。”。