劳动者工资支付需签字确认，用人单位应支付给劳动者本人。如劳动者无法领取工资，可由亲属或代理人代领。用人单位需书面记录工资支付细节并保存两年以上备查。同时，用人单位应向劳动者提供个人工资清单。法律分析；一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。拓展延伸；工资条上未签字是否会影响员工权益保障。