男员工享有陪产假，根据规定，晚育男员工可获10天带薪陪产假；未达晚育年龄的男员工可获3天陪产假。如果公司不提供陪产假或工资，可向劳动局投诉。女员工产假为90天，晚育者增至150天，难产者增至105天，多胎每增加一个婴儿增加15天。流产假为15天（怀孕不满4个月）或42天（怀孕满4个月以上）。法律分析；按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假。（1）女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。（2）难产者：增加产假15天。（3）一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。