根据《女职工劳动保护规定》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天，但如果是难产或多胞胎生育，产假天数会适当增加15天。法定产假期为98天，用人单位可以根据实际情况另行规定，但不得低于法定标准。女职工在怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律分析；根据《女职工劳动保护规定》，女职工的产假为98天。但是，如果女职工是难产或多胞胎生育，那么产假天数会适当增加15天。