本文介绍了员工如何自行解除劳动合同的方法，包括在试用期的三十日前以书面形式通知用人单位、劳动合同期满时进行工作交接、用人单位出具解除劳动关系证明并协助员工办理社保关系转移等步骤。同时，文章也提到了用人单位不可以强制解除劳动合同，只有在劳动者出现法定的过错情形时才有权单方解除劳动合同。最后，文章还介绍了公司单方解除劳动合同需要支付赔偿金的情况，以及其他需要支付经济补偿金或赔偿金的情况。法律分析；自己解除劳动合同的方法如下：1.在试用期的三十日前，以书面形式通知用人单位，提前解除劳动合同。2.劳动合同期满时，员工需与用人单位进行工作交接。3.用人单位需出具解除劳动关系证明，并协助员工办理社保关系转移。《劳动合同法》第五十条。