在公司股权转让时，员工是否会获得补偿取决于转让是否违反了劳动合同法规定的赔偿或补偿情形。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位。法律分析；公司股权转让时，员工是否会获得补偿取决于转让是否违反了劳动合同法规定的赔偿或补偿情形。如果没有违反规定，那么就不会存在赔偿或补偿。下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。