企业变更名称职工的利益不会受到影响。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的劳动合同仍然是有效的。一、公司法人变更是否需要给员工赔偿。无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、公司名称变更后之前的合同是否要重签。公司名称变更后之前的合同仍然有效，所以不需要重新签订。如果同一个企业变更名字，不需要重新签订合同。如是另外一个企业继受了合同的权利与义务，需要签订三方协议或者重新签订合同。