法律分析：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，我国相关法律对于公务人员的违规停职行为做了详细的分类，用来警示。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、、示威等活动的。（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的。（三）违反国家的民族宗教，造成不良后果的。（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的。（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的。（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的。