1、用人单位违法解除劳动合同的。2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除的。4、用人单位以暴力、胁迫或者非法人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。一、劳动合同纠纷赔偿有哪些情形。劳动合同纠纷赔偿的情形。1、用人单位违法解除劳动合同的。2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除的。4、用人单位以暴力、胁迫或者非法人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者的。5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；等等。二、哪些情形下劳动者可以随时解除劳动合同。