本文介绍了劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格和劳动合同的内容和形式必须合法的要求。此外，还强调了劳动合同订立程序必须合法，不能签订双面合同，并且劳动合同必须完全具备法定必备条款，且所载法定和约定条款都须符合法律和行规的要求。最后，提醒读者在签订务工劳动合同时，要注意单位的基本情况和劳动合同生效的条件。法律分析；(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用利能力和用人行为能力。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有的行为能力的。