劳动合同生效的条件及注意事项。劳动合同双方需具备法定资格，合同内容和形式必须合法，不得违反法律规定或社会公共利益。合同订立程序必须合法，遵守原则和法定程序。只有同时满足上述要件的劳动合同才具有法律效力，维护双方合法权益。劳动合同通常立即生效，但特别约定的时间或条件优先。签订劳动合同是保障自身合法权益的必要措施，需注意合同是否符合法律要求。法律分析；一、劳动合同生效的条件。(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用利能力和用人行为能力。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有的行为能力的。