本文主要介绍了试用期和转正的相关规定。在试用期离职时，员工只需提前三天办理离职手续，即可结算工资并发放。同时，劳动合同双方需充分协商试用期条款，达成一致后试用期条款才能生效。另外，《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》也对试用期工资、辞退要求、经济补偿金等方面进行了规定。法律分析；试用期离职工资会在办理离职手续时自动结算。试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。