老板变相降工资的维权方法如下：1、劳动者与用人单位协商。2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼。工资的法律保护。1.劳动合同法规定：劳动合同中应明确工资条款，任何降低工资的行为必须符合法律规定。2.最低工资标准：各地区根据经济发展水平设定最低工资标准，企业不得低于此标准支付工资。3.工资支付保障法：规定工资支付的时间、方式和保障措施，保护劳动者的合法收入。4.劳动监察机构：负责监督企业是否按照法律规定支付工资，处理工资纠纷。5.劳动争议仲裁委员会：处理劳动争议案件，包括工资纠纷，是解决劳动争议的第一步。