法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，职业转换费用是属于工伤保险待遇的一种形式。职业转换费用的标准及支付方式应当参照当地的规定，并由用人单位或者工伤保险基金予以支付。但并没有明确规定在工伤后职业转换费用需要进行评估。法律依据。1.《工伤保险条例》第九条：职业转换费用应当按照国家规定的标准和方式支付。2.《工伤保险条例实施细则》第三十五条：职业转换费用的标准及支付方式参照当地规定。因此，工伤后职业转换费用在支付时应按照国家和地方规定进行，具体标准和方式需根据当地规定执行。在工伤后职业转换费用的支付过程中，并没有规定需要对费用进行评估。