本文介绍了关于工伤认定申请的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有七种情形应当认定为工伤。而根据《工伤保险条例》第十五条，提出工伤认定申请的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。同时，根据《工伤保险条例》第十六条，工伤认定申请的受理机构及时间为统筹地区的保险行政部门，而工伤认定申请的时间则为工伤事故发生后的24小时内或非本人主要责任的交通事故发生时。法律分析；一、关于是否可以申请工伤的问题，主要责任承担者需提出申请。《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。