按照劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和关于职工工作时间有关问题的复函规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法第44条、第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法第44条、第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。劳动者加班加点如何计算工资。