工伤职工医疗期内的待遇包括全额报销医疗费用和就医路费，住院期间发放伙食补助费，非工伤疾病按劳保规定执行，医疗期根据伤情确定，最长不超过36个月，期满后仍享受医疗待遇。工伤期间停发工资，发放工伤津贴，津贴标准为受伤前12个月平均工资收入。停工留薪期间一般不超过12个月，伤残评定后享受相应待遇。生活不能自理的工伤职工由单位承担护理费用，需要生活护理的由工伤保险基金支付。法律分析；一、职工工伤医疗期的待遇如何。1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。