公司解雇员工的赔偿。1.单位与员工一致协商解雇，应支付经济补偿金。2.单位违法单方面解雇员工，应支付双倍经济补偿金。3.员工因符合法定解雇情形而被解雇，无需赔偿金。法律分析；公司解雇员工，员工应该得到的赔偿。1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金。2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。拓展延伸；工会维权：保障员工权益的法律措施。