（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人

"云客员工微信管理系统员工微信聊天记录同步文字、语音、图片、视频、文件等各种类型聊天内容实时上传云端；随时查看员工和客户沟通详情，总结优秀跟进话术，及时改进问题；全方位保存客户，即使员工清除记录，后台仍能留存；敏感词提醒支持设置各类型敏感词汇库，方便对员工微信话术进行质检；辱骂客户、索要回扣、工作懈怠等情况及时发现；根据敏感词提醒，查看详细的聊天记录，找到问题根源；财务交易统计员工收发红包、转账实时记录上传后台；自动统计形成财务报表，企业交易账目更明晰；避免员工走私单、吃回扣等损害公司利益的行为；员工微信…咨询热线：400-6269-560云客员工微信管理系统员工微信聊天记录同步文字、语音、图片、视频、文件等各种类型聊天内容实时上传云端；随时查看员工和客户沟通详情，总结优秀跟进话术，及时改进问题；全方位保存客户，即使员工清除记录，后台仍能留...

8、入职前1天各项物品需要准备就位，例如：办公桌椅、电脑、办公用品(笔、本、文件夹、笔筒、便利贴)、电话机、员工通讯录、考勤卡等等，这些都需要实现准备好，并且让新员工在《入职办公物品领用清单》上签字，确保新员工和你之间的正常接收，员工离职的时候，有些东西需要回收也是根据这个清单来的。9、...

个人办公用品发放领用包括新员工入职时按标准配置签字笔、笔记本等，个人领用办公用品需填写《个人办公用品申领单》，管理员根据申请单填写《办公用品领用记录》。部门办公用品发放领用涉及剪刀、胶带等物品的分配，部门领用办公用品需填写《部门办公用品申领单》，管理员根据申请单填写领用记录。会议期间办公...

管理员根据申请单填写《办公用品领用记录》。部门办公用品的发放领用：剪刀、胶带、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀按区域分配。计算器除财务部门外，也按区域分配。部门领用办公用品应填写《部门办公用品申领单》，经办公室主任确认，库房管理员发放，并将申领单留存备案。每半年将...

入职前1天准备好办公桌椅、电脑、办公用品等。让新员工在《入职办公物品领用清单》上签字，确保正常接收。信息整理与归档：完成所有入职工作后，整理并归档相关信息。在全公司范围内发出新人介绍通知，包括姓名、岗位、电话等基本信息。按照以上流程操作，可以确保员工入职流程的顺利进行，并为后续的人事工作打...

公司前台行政/人力可以通过一个二维码搞定全公司物资领用。具体方案如下：使用物资领用表实现高效记录与审批：通过预设的物资领用表，设置字段如借用人、物品、借出日期、预计归还日期等。表格自动生成领用状态，内置审批流程，方便部门负责人或行政主管快速审批和发放物资。员工扫码填写，信息实时同步，减少重复...

二、领用表的作用 领用表，也被称为领用单或领用清单，是记录单位或个人领用物品或设备的重要文书形式。它不仅记录了领用的物品名称、数量、时间等基本信息，还可以反映领用人的身份以及所属部门。这些信息对于后续的资源管理和核算至关重要。三、按部门签收的优势 便于管理：按部门签收领用表可以使得...

领用物品与签署录用通知书 在总经理同意录用后，新员工需领用相关办公用品，并在领用清单上签字确认。同时，行政人事部会下发录用通知书，新员工需仔细阅读并签署意见，表示接受公司的录用条件。二、录用后进行培训 入职前培训 由行政人事部组织新员工进行入职前培训，内容通常包括公司文化、规章制度、职业...

领用和发放情况的调查：如果审计发现办公区域内部分常用物品缺失，但无相应的领用清单可查，或者财务报销中有关办公用品的部分找不到与之对应的领用清单，审计人员可能会进一步查证办公用品的发放情况。这包括检查领用流程是否合规、领用记录是否完整以及是否存在虚假报销等问题。管理流程的审查：审计还会...

3. 物品类交接 办公用品：列出公司配置给员工的所有办公用品，如电脑、打印机、文具等。 借出/领用物品：员工从公司或其他部门借出或领用的物品清单，包括设备、工具、图书等。4. 工作事项类交接 未处理业务：列出员工离职前尚未处理完毕的业务或工作事项，包括客户沟通、项目进度等。 交接说明：对每项...