一、组织内部个体行为。组织行为学主要研究的是组织内部的个体行为。这包括员工的角色认知、职业行为、工作态度等方面。个体在组织中的行为会受到其心理、社会、文化等多种因素的影响，组织行为学试图揭示这些因素如何影响个体行为，并寻找引导和改善这些行为的方法。二、组织结构和组织文化。组织结构和组织文化也是组织行为学的重要研究内容。组织结构包括组织的层级、部门设置、权责划分等，这些结构对组织内部的沟通、决策、协调等过程产生直接影响。而组织文化则是一个组织的价值观、信仰、习惯等集合，它影响着组织成员的思维方式和行为模式。三、组织变革和管理；