首先，前者属于员工保险，包含养老、医疗、工伤、生育及失业五个项目。后者属于乡村居民保险，虽然同样涵括养老、医疗险，却具有不同的性质。其次，缴费基数存在差异。公司社保以员工上年平均工资为基准，同时受到缴费基数上下限的制约。而个人社保则设定了高中低三档缴费基数，供个人自由选择。第三，缴费金额各异。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同负担，生育和工伤保险仅由单位支付。最后，缴纳地点不同。公司缴纳社保无地域之分，无论本地或外地员工，只要全职工作即可在工作地缴纳。而个人缴纳社保需为当地居民，外籍人士需返回原籍地缴纳。【法律依据】；《中华人民共和国社会保险法》第二条。